協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、次のいずれか少ない額となります。 　①資格を喪失した時の標準報酬月額 　②前年（1月から3月までの標準報酬月額については前々年）の9月30日時点における 　　全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬…

１０月より山形県の最低賃金は９５５円になっております。 常勤、非常勤、パート、アルバイト等の区別なく、山形県内で勤務 しているすべての労働者に適用されます。 ただし、精勤手当、通勤手当、家族手当や臨時に支払われる賃金 １か月を超える期間ごと…

今月は４月から６月の給与額を算定基礎届で提出し、その結果を基に 保険料の変更があれば反映させる月になっております。 被保険者標準報酬決定通知書が届いていると思いますので、忘れずに 処理を行ってください。 毎月20日前後に日本年金機構より保険…

産前産後及び育児休業期間中は以下の届け出が必要となってきます。 出産前 健保・厚生　産前産後休業取得者申出書 出産後 健保・厚生　産前産後休業取得者変更（終了）届 健保　　　　健康保険出産育児一時金支給申請書 　　　　　　健康保険出産育児一…

雇用保険における育児休業給付金、介護休業給付金の支給限度額が 見直され、令和6年8月1日からの金額は以下のとおりです。 高年齢雇用継続給付金 支給限度額上限 ：376,750円 育児休業給付金 支給限度額上限（支給率６７％）：315,369…

４月昇給に伴い、４月、５月、６月の報酬で被保険者の標準報酬が2等級以上 変動した場合に今月の給与より社会保険料を改定する月になっております。 保険料納入告知額・領収済額通知書が今月中旬に送られてきますので納入額を 確認していただき、徴収間違…

2021年４月より ①　健康保険・厚生年金保険　被保険者賞与支払届総括表 ②　船員保険・厚生年金保険　被保険者賞与支払届総括表 ③　健康保険・厚生年金保険　被保険者報酬月額算定基礎届総括表 が廃止となっております。 また同時期に賞与不支給報…

4月から６月の報酬月額を算定基礎届により届出し、標準報酬月額を決定しますが これを定時決定といいます。 決定し直された標準報酬月額は、9月から翌年8月までの各月に適用されることに なります。算定基礎届の提出の対象となるのは、7月1日現在の全…

以下の日程で育児介護休業法が改定されております。 令和４年４月１日施行 　①事業主に対して、育児休業を取得しやすい雇用環境整備と妊娠・出産の申出をした 　　労働者に対する個別周知・意向確認の措置の義務づけ 　②有機雇用労働者の育児・介護休業…

誠に勝手ではございますが、社屋設備工事の為 以下の日程で臨時休業させていただきます。 休業日　　２０２３年６月９日（金）　終日 ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い致します。