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国民健康保険
2021年12月03日

国民健康保険はその市町村に住む75歳未満の自営業者、自由業者、農林漁業者などを 対象にしており、原則として世帯主が被保険者を代表します。 国民健康保険料は前年の1月~12月の所得を基に所得割、均等割、平等割等から 計算されますが、お住まいの…

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育休中の保険料免除要件の改正
2021年12月02日

男性育休を中心に、短期で取得するケースがありますが、現状の制度では月末時点で 育休の場合は保険料免除対象となるのに、月中で開始・終了する場合には免除対象に ならないことになっています。 このため、末日に育児休業を取得していなくても免除対象に…

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在職老齢年金の仕組み
2021年12月01日

現在の在職老齢年金の仕組みは、60歳台前半で月収と年金月額の合計額が 28万円を超えると年金額の一部または全額が支給停止になりますが、この28万円の 基準額が2022年4月から60歳台後半と同じ47万円に引き上げられます。 なお、65歳台後…

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今月の業務
2021年12月01日

10月決算法人の確定申告と納税     4月決算法人の中間申告と納税     賞与支給、年末調整実施

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定年後の雇用
2021年11月30日

2025年4月から65歳定年制はすべての企業の義務になります。 企業はそれまでに定年制の廃止、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入のいずれかを 実施しなければなりません。 継続雇用制度とは雇用している高年齢者について、本人が希望した場合に定年…

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賞与支払届総括表・月額算定基礎届総括表
2021年11月29日

2021年4月より ① 健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届総括表 ② 船員保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届総括表 ③ 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 が廃止となっております。 また同時期に賞与不支給報…

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高度プロフェッショナル制度
2021年11月26日

⾼度プロフェッショナル制度は、⾼度の専門的知識等を有し、職務の範囲が 明確で⼀定の年収要件(年収1,075万円以上)を満たす労働者を対象として 労使委員会の決議及び労働者本⼈の同意を前提として、年間104⽇以上の 休⽇確保措置や健康管理時間…

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高年齢雇用継続給付金
2021年11月25日

高年齢雇用継続給付金は以下の条件で申請することができます。 1 60歳以上65歳未満の一般雇用被保険者であること 2 60歳時点の賃金と比べて、その後の賃金が75%未満に低下した人 3 雇用保険を5年以上払っていた期間がある人 2025年度…

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65歳以上の雇用保険
2021年11月24日

2022年1月より雇用保険法が改正され、65歳以上の副業者の雇用保険適用に関する ルールが変更になります。 以下のいずれの基準を満たした方は被保険者となります。 (1) 1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満である事 (2)…

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ストレスチェック制度
2021年11月22日

労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに 職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって労働者がメンタル ヘルス不調となることを未然に防止することを目的としております。 常時50人以上の労働者…

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