任意継続被保険者制度
2023年08月28日
任意継続被保険者制度は、健康保険の被保険者が退職した後も選択によって 引き続き最大２年間、退職前に加入していた健康保険の被保険者になることが できる制度です。加入要件としては、資格喪失日の前日まで継続して２か月以上 被保険者であったことが必…
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１年単位の変形労働時間制
2023年08月21日
１ヶ月を越え１年以内の一定の期間を平均し、１週間当たりの労働時間が ４０時間以下の範囲内において特定の日又は週に１日８時間又は１週４０ 時間を超え、一定の限度で労働させることができる制度です。１年単位の 変形労働時間制を採用するためには、労…
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労働者派遣法の改定３
2023年08月14日
雇用安定措置に関する派遣労働者からの希望の扱い 雇用安定措置は2015年の改正ですでに取り入れられている規定です。 具体的には、派遣元は派遣労働者の派遣期間が終了した後に派遣先での 直接雇用を依頼する必要があるといった内容で、派遣労働者の雇…
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労働者派遣法の改正２
2023年08月07日
①日雇派遣の契約解除に対する休業手当の支払い 派遣労働者に責のない理由で契約が解除になった場合 休業手当を支払うのは派遣元です。 この改正では日雇い派遣の場合でも派遣元が休業補償を行い 雇用の維持に努めなければならないとされました。…
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