労働基準法では休憩時間が決まっております。 労働時間が６時間を超えた場合は少なくとも４５分 ８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に 与えなければなりません。 １日の労働時間が６時間の場合は休憩を与える必要はありません。…

１０月より山形県の最低賃金は１，０９２円になっております。 常勤、非常勤、パート、アルバイト等の区別なく、山形県内で勤務 しているすべての労働者に適用されます。 ただし、精勤手当、通勤手当、家族手当や臨時に支払われる賃金 １か月を超える期間…

今月は４月から６月の給与額を算定基礎届で提出し、その結果を基に 保険料の変更があれば反映させる月になっております。 被保険者標準報酬決定通知書が届いていると思いますので、忘れずに 処理を行ってください。 毎月20日前後に日本年金機構より保険…

雇用保険における育児休業給付金、介護休業給付金の支給限度額が 見直され、令和8年8月1日からの金額は以下のとおりです。 高年齢雇用継続給付金 支給限度額上限 ：397,369円 育児休業給付金 支給限度額上限（支給率６７％）：332,454…

健康診断 対象は常時使用する労働者です。 常時使用する労働者の条件は1年以上使用する予定で、週の労働時間が 正社員の4分の3以上である者です。 以下の項目が健診項目になります。 　１ 既往歴及び業務歴の調査 　２ 自覚症状及び他覚症状の有無…

40歳以上の人は、介護保険の被保険者となります 　①65歳以上の人（第１号被保険者） 　②40～64歳までの医療保険に加入している人（第２号被保険者） 介護保険のサービスを利用できる人は次のとおりです ＜65歳以上の人＞（第１号被保険者） …

2025年の産業安全衛生法改正により、現在努力が求められている従業員数が50人未満の企業も ストレスチェックの実施が義務付けられ、施行日は2028年4月1日に設定されています。 その結果、従業員数に関係なく従業員を雇用している企業は対象とな…

出産は一般的な疾病とは異なるため、加入者であっても健康保険を使うことが できません。つまり、本来であれば全額自己負担ということになってしまいますが 出産費用については健康保険から補助が出ることになっています。 この助成金のことを出産育児一時…

教育訓練を受講した場合の給付 教育訓練給付金 一定の条件を満たす一般被保険者や一般被保険者でなくなって1年以内の者が指定の 教育訓練を受講終了した場合に、教育訓練受講に支払った費用の一部が支給されます。 雇用を継続するための給付 高年齢雇用…

就職を促進するための手当 再就職手当 基本手当受給資格者が、所定給付日数が３分の１以上残っている状態で 再就職した場合に支給要件を満たしていれば支給されます。 就業手当 再就職したものの、雇用形態が再就職手当の対象でない常用雇用以外の 形態…