就職を促進するための手当 再就職手当 基本手当受給資格者が、所定給付日数が３分の１以上残っている状態で 再就職した場合に支給要件を満たしていれば支給されます。 就業手当 再就職したものの、雇用形態が再就職手当の対象でない常用雇用以外の 形態…
基本手当 雇用保険に加入している者が定年、倒産、契約期間の満了等により離職した場合に 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、１日も早く再就職してもらうために 支給されるものです。ただ、雇用保険に加入していても、全ての被保険者であった者…
賃金台帳は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条において、事業場ごと かつ労働者ごとに作成しなければならないとされています。 賃金台帳には、次の事項を、賃金を支払う都度、遅滞なく記載しなければなりません。 ①氏名 ②性別 ③…
傷病手当金は以下の要件をすべて満たせば支給されます。 １ 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ２ 仕事に就くことができないこと ３ 連続する３日間を含み４日以上仕事に就けなかったこと ４ 休業した期間について給与の支払…
協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、次のいずれか少ない額となります。 ①資格を喪失した時の標準報酬月額 ②前年（1月から3月までの標準報酬月額については前々年）の9月30日時点における 全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬…
１０月より山形県の最低賃金は９５５円になっております。 常勤、非常勤、パート、アルバイト等の区別なく、山形県内で勤務 しているすべての労働者に適用されます。 ただし、精勤手当、通勤手当、家族手当や臨時に支払われる賃金 １か月を超える期間ごと…
2024年10月より51人以上の企業に短時間労働者の社会保険が適用され 短時間労働者の加入要件は以下になります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上あること ② 雇用期間が2ヶ月を超えて見込まれること ③ 賃金の月額が88,000円以上であ…
今月は４月から６月の給与額を算定基礎届で提出し、その結果を基に 保険料の変更があれば反映させる月になっております。 被保険者標準報酬決定通知書が届いていると思いますので、忘れずに 処理を行ってください。 毎月20日前後に日本年金機構より保険…
産前産後及び育児休業期間中は以下の届け出が必要となってきます。 出産前 健保・厚生 産前産後休業取得者申出書 出産後 健保・厚生 産前産後休業取得者変更（終了）届 健保 健康保険出産育児一時金支給申請書 健康保険出産育児一…
