就職を促進するための手当 再就職手当 基本手当受給資格者が、所定給付日数が３分の１以上残っている状態で 再就職した場合に支給要件を満たしていれば支給されます。 就業手当 再就職したものの、雇用形態が再就職手当の対象でない常用雇用以外の 形態…
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。 誠に勝手ながら、弊社では以下の期間を夏季休業とさせて頂きます。 2026年8月11日(火) ～ 8月16日(日) 期間中はご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承くださいますよう お願い申…
基本手当 雇用保険に加入している者が定年、倒産、契約期間の満了等により離職した場合に 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、１日も早く再就職してもらうために 支給されるものです。ただ、雇用保険に加入していても、全ての被保険者であった者…
賃金台帳は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条において、事業場ごと かつ労働者ごとに作成しなければならないとされています。 賃金台帳には、次の事項を、賃金を支払う都度、遅滞なく記載しなければなりません。 ①氏名 ②性別 ③…
傷病手当金は以下の要件をすべて満たせば支給されます。 １ 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ２ 仕事に就くことができないこと ３ 連続する３日間を含み４日以上仕事に就けなかったこと ４ 休業した期間について給与の支払…
協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、次のいずれか少ない額となります。 ①資格を喪失した時の標準報酬月額 ②前年（1月から3月までの標準報酬月額については前々年）の9月30日時点における 全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬…
2021年４月より ① 健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届総括表 ② 船員保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届総括表 ③ 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 が廃止となっております。 また同時期に賞与不支給報…
４月昇給に伴い、４月、５月、６月の報酬で被保険者の標準報酬が2等級以上 変動した場合に今月の給与より社会保険料を改定する月になっております。 保険料納入告知額・領収済額通知書が今月中旬に送られてきますので納入額を 確認していただき、徴収間違…
4月から６月の報酬月額を算定基礎届により届出し、標準報酬月額を決定しますが これを定時決定といいます。 決定し直された標準報酬月額は、9月から翌年8月までの各月に適用されることに なります。算定基礎届の提出の対象となるのは、7月1日現在の全…
