厚生年金の在職定時改定
2026年04月27日
厚生年金に一定の加入歴がある場合、65歳になると老齢厚生年金という名称の 年金を受け取ることができます。そのため原則として65歳以上の社員は給与と 年金の２つの収入を得ることとなります。 また、老齢厚生年金は長く加入するほど増額されますが、…
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雇用保険率変更
2026年04月20日
令和８年４月から雇用保険料率は以下の通りなります。 ①労働者負担 ②事業主負担 ③雇用保険料率（①＋②） 一般の事業 ５/1,000 ８．５/1,000 １３．５/1,000 農林水産・ 清酒製造の…
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育休中の保険料免除要件の改正
2026年04月13日
男性育休を中心に、短期で取得するケースがありますが、今までの制度では月末時点で 育休の場合は保険料免除対象となりますが、月中で開始・終了する場合には免除対象に ならないことになっておりました。 このため、末日に育児休業を取得していなくても免…
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社会保険の適用範囲拡大
2026年04月06日
2024年10月から従業員数が51人～100人までの企業に対して、以下の条件を 満たすパート・アルバイト従業員を社会保険に加入させることが義務付けられます。 ① 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満(所定労働時間が週40時間の企業の場…
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