振替休日と代休はいずれも休日出勤に関わる制度です。 具体的には、事前手続きによってあらかじめ休日だった日を出勤日とし 代わりに他の出勤日を休日へと振り替えることを振替休日といいます。 これに対し、休日出勤が実施された後から代わりに休みを与え…

高年齢雇用継続給付金は以下の条件で申請することができます。 1 60歳以上65歳未満の一般雇用被保険者であること 2 60歳時点の賃金と比べて、その後の賃金が75％未満に低下した人 3 雇用保険を5年以上払っていた期間がある人 2025年度…

2025年4月から65歳までの就労はすべての企業の義務になりました。 企業はそれまでに定年制の廃止、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入のいずれかを 実施しなければなりません。 継続雇用制度とは雇用している高年齢者について、本人が希望した場合…

現在、65歳以上の方が老齢厚生年金を受給しながら就労している場合 給与（総報酬月額相当額）と老齢厚生年金の基本月額の合計額が 月額51万円を超えると、超過額に応じて年金の一部または全額が 支給停止となる仕組みとなっております。 このたびの制…

国民健康保険はその市町村に住む75歳未満の自営業者、自由業者、農林漁業者などを 対象にしており、原則として世帯主が被保険者を代表します。 国民健康保険料は前年の1月～12月の所得を基に所得割、均等割、平等割等から 計算されますが、お住まいの…