2022年1月より雇用保険法が改正され、65歳以上の副業者の雇用保険適用に関する ルールが変更になります。 以下のいずれの基準を満たした方は被保険者となります。 （1）1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満である事 （2）2…

2021年4月に高年齢者雇用安定法が改定され、改正前に事業主が義務付けられた 雇用確保義務に加えて65歳から70歳までの就業機会を確保するため次のいずれかの 措置を講ずる努力義務が課されることとなりました 具体的には ① 70歳までの定年引…

①年金の受給開始時期ですが、繰上げた場合の減額率が0.5％から0.4％に 　引き下げられ、60歳で年金を受給開始した場合には24％の減額になります。 　2022年4月以降60歳に到達する人からが対象です。 ②繰下げの場合、受給開始年齢が最大…

退職された場合は以下のいづれかの保険に加入することになります。 ①国民健康保険（被保険者） ②資格喪失した保険の任意継続被保険者 ③ご家族が加入されている保険の被扶養者 まず検討するのは③のご家族の被扶養者になれるかになりますが、退職後の収…

２月決算法人の確定申告と納税　　　　 ８月決算法人の中間申告と納税　　　　 新卒社員・異動社員の給与設定　　　　 健保・介護保険料率の変更反映　　　　 昇給昇格

令和６年４月から雇用保険料率は以下の通りで変更はありません。 　　　　　　　　①労働者負担　　②事業主負担　　　③雇用保険料率（①＋②） 一般の事業 　　　　６/1,000 　　　９．５/1,000 　　　１５．５/1,000 農林水産・ …