フレックスタイム制とは、一定の期間についてあらかじめ定められた総労働時間があり
その範囲内で日々の始業・終業時刻や働く時間を、労働者自身が自由に決めることが
できる制度です。例えば、ある1カ月に働く時間が160時間と決められていた場合
1カ月間の合計が160時間になれば、1日10時間働く日や、5時間で仕事を切り上げる
日があってもよいということになります。
また、企業は1日の中で必ず出勤していなければならないコアタイムという時間帯を
設けることができます。その前後数時間が自由に出退勤できるフレキシブルタイムと
なります。