変形労働時間制の中で業種を限定しているのが、1週間単位の 非定型的変形労働時間制です。導入できる業種は、労働者が 30人未満の小売業、旅館、料理店、飲食店に限られます。 これらの業種は多忙な日と暇な日の差があったり、天候に よっても集客に差…

雇用保険は、労働者が失業した場合等に必要な給付を行うことはよく知られていますが 能力開発やキャリア形成のために教育を受けた場合に受講した費用の一部が支給される 教育訓練給付制度も雇用保険制度にあります。 一般的な支給対象者は受講開始日現在で…

保険者は市町村になり、被保険者は以下になります。 第1号被保険者　市町村に住所を持つ65歳以上の方 第2号被保険者　市町村区域内住所を持つ40歳以上65歳未満の医療保険加入者給付 ①介護給付(被保険者が要介護の状態であるときの保険給付) ②…

賃金台帳は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条において 事業場ごとかつ労働者ごとに作成しなければならないとされています。 賃金台帳には、次の事項を、賃金を支払う都度、遅滞なく記載しなければなりません。 ①氏名　②性別　③賃…

高額介護合算療養費制度とは、医療保険と介護保険における1年間（毎年8月1日から 翌年7月31日まで）の医療保険と介護保険の自己負担の合算額が著しく高額であった 場合に自己負担額を軽減する制度です。申請をすることによって負担額の一部が 払い戻…