①日雇派遣の契約解除に対する休業手当の支払い
　派遣労働者に責のない理由で契約が解除になった場合
　休業手当を支払うのは派遣元です。
　この改正では日雇い派遣の場合でも派遣元が休業補償を行い
　雇用の維持に努めなければならないとされました。

②派遣先における派遣労働者からの苦情処理
　派遣先での不合理や法令違反に遭遇した時、従来であれば
　派遣社員は派遣元に苦情を言うことしかできませんでした。
　この改正では派遣先でも派遣社員からの苦情に誠実に対応
　すべきということが定められます。