企業は、法定労働時間を超えて従業員を働かせた際 通常の賃金を割増した「割増賃金」を支払わなければなりません。 今までは1か月に60時間を超える時間外労働には大企業は50% 中小企業は25%の割増賃金率が課せられていましたが、 2023年4月…