教育訓練を受講した場合の給付 教育訓練給付金 一定の条件を満たす一般被保険者や一般被保険者でなくなって1年以内の者が指定の 教育訓練を受講終了した場合に、教育訓練受講に支払った費用の一部が支給されます。 雇用を継続するための給付 高年齢雇用…

就職を促進するための手当 再就職手当 基本手当受給資格者が、所定給付日数が３分の１以上残っている状態で 再就職した場合に支給要件を満たしていれば支給されます。 就業手当 再就職したものの、雇用形態が再就職手当の対象でない常用雇用以外の 形態…

基本手当 雇用保険に加入している者が定年、倒産、契約期間の満了等により離職した場合に 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、１日も早く再就職してもらうために 支給されるものです。ただ、雇用保険に加入していても、全ての被保険者であった者…

企業は、法定労働時間を超えて従業員を働かせた際 通常の賃金を割増した「割増賃金」を支払わなければなりません。 今までは1か月に60時間を超える時間外労働には大企業は50% 中小企業は25%の割増賃金率が課せられていましたが、 2023年4月…