賃金台帳は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条において、事業場ごと かつ労働者ごとに作成しなければならないとされています。 賃金台帳には、次の事項を、賃金を支払う都度、遅滞なく記載しなければなりません。 ①氏名　②性別　③…

平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。 誠に勝手ながら、弊社では以下の期間を夏季休業とさせて頂きます。 2024年8月10日(土)　～　8月18日(日) 期間中はご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承くださいますよう お願い申…

国が「初期治療は医院・診療所で、高度・専門医療は病院で行う」という医療機関の 機能分担の推進とかかりつけ医の推奨を図るために定めた制度があり、ほかの医療機関等から 紹介状なしに「200床以上の病院」において初診で受診した場合は、通常の医療費…

平素より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスのご提供を 心がけてまいる所存でございますので、昨年同様のご愛顧を 賜わりますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。 新しい年が皆様にとって佳き…

本年も残すところあと僅かとなりました。 皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 来年も皆様にとって良い年になりますようお祈り申し上げます。 さて、当社の年末年始休業期間は以下の通りとさせていただきます。 年末年始休業期間 2023…

賃金台帳は、労働基準法第108条および労働基準法施行規則第54条において 事業場ごとかつ労働者ごとに作成しなければならないとされています。 賃金台帳には、次の事項を、賃金を支払う都度、遅滞なく記載しなければなりません。 ①氏名　②性別　③賃…

出勤簿等は、上記の労働者名簿や賃金台帳と違って労働基準法で作成が義務 付けられている帳簿ではなく、これまでは賃金台帳に付随するものとして当然に作成 すべきものとされてきました。 ただし現在では、労働時間を把握することが会社の法的な義務になっ…

誠に勝手ではございますが、社屋設備工事の為 以下の日程で臨時休業させていただきます。 休業日　　２０２３年６月９日（金）　終日 ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い致します。

弊社は「感染拡大予防ガイドライン」に沿って感染防止に取り組んでおります。 具体的には 「不織布マスク」の正しい着用、こまめな手洗いや手指消毒、玄関に消毒液の設置等を 行っております。 以上の取り組みを行い、山形市にも「コロナ対策宣言店」とし…

　本年もよろしくお願いいたします。 　コロナ感染も拡大し、厳しい船出となりそうな状況ですが、グループ企業、一丸となって皆様の経営をしっかりサポートできるよう努めます。 　 　お気軽にご相談いただきたいです。 　どうぞよろしくお願いいたします…