女性活躍推進法とは職業生活において、女性の個性と能力が十分に 発揮できる社会を目指し国、地方公共団体、民間事業主、それぞれの 女性活躍推進に関する責務を定めた法律です。 常時雇用する労働者数が３０１人以上の事業主には、一般事業主行動計画の …
労働基準法では休憩時間が決まっております。 労働時間が６時間を超えた場合は少なくとも４５分 ８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に 与えなければなりません。 １日の労働時間が６時間の場合は休憩を与える必要はありません。…
平素より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスのご提供を 心がけてまいる所存でございますので、昨年同様のご愛顧を 賜わりますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。 新しい年が皆様にとって佳き…
健康診断 対象は常時使用する労働者です。 常時使用する労働者の条件は1年以上使用する予定で、週の労働時間が 正社員の4分の3以上である者です。 以下の項目が健診項目になります。 １ 既往歴及び業務歴の調査 ２ 自覚症状及び他覚症状の有無…
不動産の相続税評価額を正確かつ簡単に算出できる新サービスを１２月中に稼働させますが、その内容が日本経済新聞に掲載されました。詳しい内容は以下のこちらをクリックしご覧ください。 こちら
40歳以上の人は、介護保険の被保険者となります ①65歳以上の人（第１号被保険者） ②40～64歳までの医療保険に加入している人（第２号被保険者） 介護保険のサービスを利用できる人は次のとおりです ＜65歳以上の人＞（第１号被保険者） …
本年も残すところあと僅かとなりました。 皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 来年も皆様にとって良い年になりますようお祈り申し上げます。 さて、当社の年末年始休業期間は以下の通りとさせていただきます。 年末年始休業期間 2024…
