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介護保険制度
2021年09月30日

保険者は市町村になり、被保険者は以下になります。 第1号被保険者 市町村に住所を持つ65歳以上の方 第2号被保険者 市町村区域内住所を持つ40歳以上65歳未満の医療保険加入者給付 ①介護給付(被保険者が要介護の状態であるときの保険給付) ②…

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労災保険のメリット制
2021年09月29日

労災保険率は災害のリスクに応じて事業の種類ごとに定められています。 しかし、事業の種類が同じでも、作業工程、機械設備、作業環境 事業主の災害防止努力の違いにより、個々の事業場の災害率には差が生じます。 そこで、労災保険制度では、事業主の皆様…

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マイナンバーカードの健康保険証利用
2021年09月28日

マイナンバーカードの健康保険証利用は今年10月頃より開始される予定です。 使い方としては医療機関や薬局に設置されているカードリーダーにマイナンバー カードをかざしパスワードを入力することによって本人認証を行います。 対象の方は市町村国民健康…

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休日の計算方法
2021年09月27日

1年変形の労働時間制を行っており、1日8時間勤務の場合は 105日の年間休日が必要です。休日は以下の計算式で求められます。 365日(1年)÷7日(1週間)=52.14(1年当たりの週の数) 40時間(1週間の勤務時間)×52.14=208…

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1年単位の変形労働時間制
2021年09月24日

1ヶ月を越え1年以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が 40時間以下の範囲内において特定の日又は週に1日8時間又は1週40 時間を超え、一定の限度で労働させることができる制度です。1年単位の 変形労働時間制を採用するためには、労…

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雇入時の健康診断
2021年09月22日

対象は常時使用する労働者です。 常時使用する労働者の条件は1年以上使用する予定で、週の労働時間が 正社員の4分の3以上である者です。 ですので必ずしも正社員に限られず、一定の条件を満たしたパートや アルバイトでも該当する場合があります。 雇…

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労働保険の年度更新
2021年09月21日

労働保険料は年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上 精算することになっており、事業主は前年度の確定保険料と当年度の 概算保険料を併せて申告・納付する必要があります。 これを年度更新といい、原則として例年6月1日から7月10…

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労働者派遣法の改定3
2021年09月17日

雇用安定措置に関する派遣労働者からの希望の扱い 雇用安定措置は2015年の改正ですでに取り入れられている規定です。 具体的には、派遣元は派遣労働者の派遣期間が終了した後に派遣先での 直接雇用を依頼する必要があるといった内容で、派遣労働者の雇…

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労働者派遣法の改正2
2021年09月16日

①日雇派遣の契約解除に対する休業手当の支払い  派遣労働者に責のない理由で契約が解除になった場合  休業手当を支払うのは派遣元です。  この改正では日雇い派遣の場合でも派遣元が休業補償を行い  雇用の維持に努めなければならないとされました。…

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労働者派遣法の改正1
2021年09月15日

①派遣労働者の雇入れ時における教育訓練についての説明義務  派遣元で行われる教育訓練について、事前に説明をすることが義務となりました。  派遣労働は一つの職場で腰を据えてキャリアを積むことができません。  そのため、派遣元が積極的に教育訓練…

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