2019年4月から導入が企業の努力義務となった勤務間インターバル制度とは 労働者の終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間の休息を設定する制度であり 労働者の生活時間や睡眠時間を確保し、健康な生活を送るための制度です。 勤務間のインターバル…

2025年10月1日の施行では、柔軟な働き方を実現するための措置がスタートしました。 3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者を対象に、企業は以下の5つの選択肢から2つ以上を実施する必要があります。 1　始業時刻などの変更（フレックスタイム…

2025年4月と10月の2段階で育児・介護休業法が改正されました。2025年4月改正は以下になります。 残業免除の対象拡大 　残業免除の対象が大幅に拡大され、3歳未満の子を持つ従業員から小学校就学前の子を持つ従業員まで広がります。 　これに…

山形県の最低賃金額が今年の１２月より９５５円から７７円引き上げられて １０３２円になる予定です。 引き上げ額は時給方式となってから最大になりますので、最低賃金を 下回る賃金で支給される事のないようご確認ください。 尚、最低賃金の算定について…